推进精神文明 创建和谐单位
——国家林业局2018年上半年精神文明建设情况
今年以来，国家林业局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把精神文明建设作为社会主义核心价值观体系的重要内容，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕林业改革发展大局，把精神文明建设贯穿于各项工作之中，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造奋发向上，开拓进取、朝气蓬勃、团结友爱的和谐氛围，形成了政令畅通、人和气顺、运转有序、蓬勃发展的良好局面，各项工作取得显著成效。
通过开展丰富多彩的各类活动，有效提升了职工的文化生活品味，调动了广大职工的工作积极性和创造性，增强了集体荣誉感和意识，展现了干部职工的积极乐观、活泼进取的精神风貌，机关形象明显改善，机关作风明显转变，机关效能明显提高。
一是开展“创文明机关，做文明表率”系列活动。重点开展了“垃圾分类”、“光盘行动”、“文明出行”等主题活动，引导广大干部职工自觉开展生活垃圾分类投放、收集，减少污染物排放，始终坚持“文明用餐、反对浪费”，号召广大干部职工坚持厉行节约、杜绝浪费，树立“浪费可耻、节约光荣”的理念，建设节约型机关。倡导广大干部职工牢固树立交通安全意识，养成良好的交通行为习惯，自觉做到安全行车，文明出行。
二是深入做好岗位学雷锋活动工作。
开展了“学雷锋活动宣传月”活动。国家林业局精神文明办通过在办公楼大厅设置了宣传展架，在国家林业局团委微信公众号等渠道，大力宣传学习雷锋，营造了学雷锋志愿服务的浓厚氛围。引导职工自觉地在平凡的岗位上，在平凡的小事中，努力实践这一根本宗旨，真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地办实事、做好事，“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”。
充分发挥行业优势，结合工作实际，开展了以“植树绿化”为主题的学雷锋活动。组织职工干部及团员在3月21日“国际森林日”举办纪念活动暨义务植树活动，2018年是开展全民义务植树运动37周年，主题为：“履行植树义务，共建美丽中国”。作为国家林业局干部职工，率先垂范，履行植树义务。号召全体干部职工积极通过实体参与或者网络参与（“全民义务植树网”网址http://www.yiwuzhishu.cn/或“全民义务植树”微信公众号）的方式，为加快国土绿化步伐，建设生态文明和美丽中国贡献自己的一份力量！
三是认真做好健康教育和促进工作。针对机关职工常见病和多发病，通过请专家办讲座、利用宣传栏、电子屏，编辑制作发放《健康教育专刊》等多种方式，大力宣传健康理念，积极倡导健康的生活方式，引导职工防患于未然。国家林业局被北京市评为“健康示范单位”；连年被评为东城区健康教育先进集体和个人。
开展健康大课堂讲座工作。为了提高国家林业局广大干部职工，尤其是处于亚健康状态的群体的健康保健意识，倡导“防患于未然”的健康理念，增强自救互救能力，举办了健康大讲堂。6月8日，聘请北京同仁医院急诊科陈小雄主任作题为“心肺复苏技术”的专题讲座，各司局和直属单位及工会妇工委近200人参加。
陈小雄主任结合扎实的理论基础与丰富的临床经验，把心脑血管急救知识，心肺复苏技术从发病机理到预防、治疗，进行了知识普及，并进行实践操作。现场气氛热烈、形成良性互动。这次讲座，既有理论又有实践，对提高我局职工健康意识、树立健康理念、提升预防及应急能力起到了积极促进作用。
四是积极组织各种公益活动。做好职工义务献血的组织工作，今年献血30余人，受到了东城区献血办的好评；完成幸福工程事业，筹集7.3万余元善款帮助了的贫困母亲；参加“恒爱行动—百万家庭亲情一线牵”公益活动。
五是坚持开展了“送温暖”活动。积极开展多种形式的慰问走访送温暖活动。逢元旦、春节、“七一”等重大节日，党委班子成员亲自带队走访慰问离退休老同志及生活困难的党员干部职工；关爱女职工，工会建立了“母婴室”，深受女职工的欢迎；此外，还特别关注聘用职工和外来务工人员等群体的思想状况，不断改善他们的工作和生活环境。根据不同季节气候特点，及时配备防寒服、棉帽、棉手套及雨衣、雨伞；在原有设施设备简陋的基础上，想方设法解决聘用员工洗澡难的问题；使干部职工切实感受到关怀和温暖，调动了工作的积极性和创造性。
