开拓进取　务实创新(全协领导讲话)

 　开拓进取　务实创新

 在全国机关事务工作协会第二次会员代表大会暨机关后勤改革座谈会上的讲话

全国机关事务工作协会名誉会长　郭　济

　　全国机关事务工作协会第二次会员代表大会选举产生了新一届理事会和新的领导成员,在此,我向新当选的各位理事、领导机构成员和聘任的老同志表示热烈的祝贺!　　这次会议是一次承前启后,继往开来的会议。全国机关事务工作协会成立于1995年2月,至今历时4年零9个月。在第一届理事会任期中,国管局领导十分重视协会工作,给予有力的指导和支持,全体理事和各位副会长,同心同德,团结一致,尽力尽责,努力完成了任期内的任务,使第一届理事会能在今天划一个圆满的句号。　　在世纪之交和千年之交的重要时刻,新一届理事会将承担起继往开来,跨越世纪的历史重任。下面,我结合近五年全国机关事务工作协会的工作实践,谈点体会和希望,以共同努力搞好全协的工作。　　一、要时刻注意摆正位置　　摆正协会位置,明确协会任务,是我们协会生存和发展的基础。机关事务工作协会是机关后勤工作行业性社团,是联系全国机关后勤部门和后勤工作者的中介性行业组织。成立协会是为了适应建立社会主义市场经济体制的需要,也是配合政府机构改革,转变职能,推动机关后勤改革,促进后勤事业发展的需要,是广大后勤部门和职工的共同愿望和迫切要求。全协是机关后勤改革的产物,是全国机关后勤战线团结奋进的象征。全协是机关后勤主管部门的一个得力助手,一支可以依靠的力量。朱基总理1995年2月在接见全协第一次代表大会代表时说,“看起来确实需要这么一个协会,来总结我们几十年搞后勤工作的经验,研究怎么样进一步深化改革”,这既为协会工作指明了方向,也明确了全协工作的定位。几年来,我们准确地把握这个定位,切实摆正关系,做到了参谋不干预、协调不越位、帮忙不添乱。这样,协会才得以生存和发展。　二、要坚持正确的指导思想　　十一届三中全会以来,中国20年的改革开放和社会主义现代化建设的实践证明,邓小平理论是指导我国社会主义现代化建设取得胜利的科学理论。党的十五大确立了邓小平理论的历史地位,把邓小平理论作为我们党的指导思想,作为把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪的行动指南。江泽民总书记在十五大报告中特别强调:“在社会主义改革开放和现代化建设的新时期,在跨越世纪的新征途上,一定要高举邓小平理论的伟大旗帜,用邓小平理论来指导我们整个事业和各项工作。”总书记的讲话,统一了全党全国的思想和行动。邓小平理论中,包含了邓小平后勤思想的体系和内涵。我们要自觉地运用邓小平理论和邓小平后勤思想指导工作实践。1995年11月9日江总书记为国管局题词“机关事务工作要为党和国家的中心工作服务”。这既为机关事务工作指明了方向,又肯定了其重要地位。几年来,全国机关事务工作协会一届理事会,认真遵循以邓小平理论为指导、为党和国家的中心工作服务这一指导思想,积极开展活动,从而取得了明显的成绩。对邓小平理论和江泽民总书记的重要指示,我们必须牢牢记住,坚定不移地贯彻执行。　　三、要紧紧掌握工作重点　　围绕机关事务管理主管部门的工作规划和部署,推动改革,促进发展,是我们应紧紧掌握的工作重点。协会不是离开现实闭门研究的一般性社会团体,而是受机关事务管理主管部门的政治领导和业务指导,围绕机关事务管理主管部门的中心工作,开展活动,为主管部门的工作服务的行业性社团。在社会主义初级阶段,党和国家的中心任务是经济建设,实现社会主义现代化。实现现代化的重要途径就是深化改革,发展经济。机关事务管理工作,是实现现代化的一个重要部门,也必须以改革为动力,以发展为目标。我们协会要服从和服务于主管部门的中心工作,把围绕机关后勤改革和发展作为工作重点。1995年2月国务委员兼国务院秘书长罗干同志在协会成立大会上的讲话指出,全协要在业务主管部门的指导下,围绕机关后勤改革和发展后勤事业这个中心,关注机关后勤实际工作中的难点和共性问题,开展调查研究,理论探讨,经验交流,信息传递,业务技术培训等,更好地为业务主管部门献计献策,为各地区、各部门的后勤工作服务。这既明确了协会的工作任务,又指明了协会工作的重点。几年来,我们把精力集中放在对机关后勤理论研究和推动后勤改革实践上,放在研究新情况,探索新思路,解决新问题,特别是对机关后勤工作的热点、难点问题提出解决对策,促进发展上。全协成立4年多来的实践证明,只有紧紧把握住改革和发展这两个重点,才能适应时代要求,有所作为。“有为才有位”。全协正是因为有为才有今天的地位、声望和影响,才得到主管领导部门的重视、支持和全体会员们的信赖。　　四、要充分发挥群体力量　　依靠大家,充分发挥群体的力量,发挥自己的优势,是全协工作取得成就的重要保证。一个组织的成功与兴旺,要靠全体成员的共同努力。全协是一个由全国后勤部门的代表组成的有力的群体,有着其它社团不可比拟的优势。这些优势集中反映在四个方面:一是人才优势,主要是知识和技能。机关事务工作部门,业务多种多样,有着各种各样的专业人才,掌握了独特的专业技术,可以说是人才济济。这是完成机关工作任务,提高工作效率,为机关工作正常运转提供有力保障的根本保证。二是物资优势。全协团体会员均为实力部门,掌握着雄厚的物质基础和重要的服务手段,这是为机关和职工服务必不可少的条件。三是智力优势,主要是智慧和经验。一般来讲,机关后勤部门的职工年龄大,岗位相对稳定,从事基层工作时间较长,因而对事物认识的能力较强,也积累了一定的经验。这是一笔极为可贵的精神财富,把它运用好、发挥好,就可以变为巨大的物质力量。四是领导优势。这届新当选的181名理事,属于中央和地方各级后勤部门主要负责人的占85%,这种人员构成对协会工作的开展无疑是一个有力的支持。全协的责任就是要协助后勤部门,组织、动员、运用和发挥这些优势,将这些优势更好地转化为生产力,为机关工作、为四化建设作出更大的贡献。　　全国机关事务工作协会新一届理事会处在跨越新世纪,实现党的十五大制定的发展目标的重要时刻。当前,我国的各项改革已进入攻坚阶段,经济与社会发展处在关键时期。以国办发[1998]147号文件转发《国务院机关事务管理局、中央机构编制委员会办公室关于深化国务院各部门机关后勤体制改革的意见》为标志,机关后勤改革和发展进入了新的阶段,既面临难得的机遇,也面临严峻的挑战。面对这种新形势、新任务,希望全协二届理事会,高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻十五大精神,在国务院机关事务管理局的指导下,在会长和副会长的领导下,开拓进取,务实创新,认真研究新形势下出现的新情况、新问题,探索解决遇到的新矛盾,推动国办147号文件的贯彻,深化后勤改革,促进后勤事业的发展,更好地发挥参谋助手、咨询服务、组织协调、桥梁纽带、宣传普及的作用,开创协会工作的新局面,提高协会工作的新水平,取得协会工作的新成就!1999年　《中国机关后勤》