浅议领导干部改进工作作风

浅议领导干部改进工作作风

●董尉勤

　　领导干部的工作作风是政治品质和工作能力的重要体现,关系到事业的兴衰,关系到工作效率和质量。在贯彻落实胡锦涛同志提出的求真务实要求的同时,领导干部要特别注意改进工作作风。具体来说,应注意以下几点:　　敏　就是反应敏捷,早反馈,早谋划,具有抓落实的政治敏锐性。一是要有敏锐的政治头脑。善于站在讲政治的高度看问题,做到见事早、定位准、有主见、运筹于前,把握战机,不失时机。二是要有敏锐的眼光,思维有超前性和预见性,善于从战略高度观察,提出并解决问题。三是要有敏捷的行动。每当一项工作来临,在第一时间就作出反应,立即着手去处理。　　谋　就是吃透上情,摸准下情,找准上级决策精神与后勤工作实际、职工愿望的最佳结合点,增强抓落实的创造性。一是要搞好决策谋划。认真学习中央的大政方针和上级的决策部署,认清形势和任务把握上情;同时深入基层、深入群众,了解下情,在此基础上选准突破口,抓住薄弱环节,创造性地制定可操作的措施,达到上情与下情的有机结合。二是要搞好责任落实。明确责任是克服惰性和依赖性的有效办法。通过责任落实,摒弃一头热式的抓落实方法,调动基层的积极性;摒弃“一把手”事必躬亲的“保姆式”抓落实的方法,调动各方面的积极性。三是要搞好力量调配。要学会谋篇布局、排兵布阵,善于抓关键、抓要害、抓主要矛盾,凝聚方方面面的力量,创造性地开展工作。四是要从群众中寻找点子。办法在实践中,点子在群众中。视群众为师,把群众的智慧集中起来、挖掘出来,不断增强抓落实的创造性。　　快　就是主动出击,以快制胜,增强落实的时效性。对看准的事、形成共识的事马上办,决不拖泥带水、贻误战机。推和拖是最省劲的方法,遇上难办的事,能推则推,推不出的则拖。许多难点问题就是拖出来的,问题由小拖大,局面由稳拖乱,矛盾由简单拖复杂。因此,必须限定时间,明确责任,事有专管之人,人有专管之责,时有限定之期。　　敢　就是敢于负责,敢于碰硬,在急难险重的工作中,勇于冲锋陷阵,增强抓落实的坚定性。要有无私无畏的精神,才有无坚不摧的力量。领导干部如果害怕矛盾,躲避困难,矛盾只能越积越多,以至积重难返。对有损于党和人民利益的行为,要敢抓敢管,敢于碰硬;对维护广大人民群众利益的事,要敢闯敢试。　　实　就是实事求是,脚踏实地,不搞形式主义,不做表面文章,增强抓落实的实效性。一是要抓全面。典型引路是抓落实的有效方法,但有的人往往只抓点,不抓面,以点代面,以点撑面,这是抓落实的大忌。应该以点带面,切实把主要精力放在全面落实上。二是要抓全过程。落实是一项系统工程,既要重视抓开局,也要重视抓过程,抓结尾。不能容易的就抓,难的就放。三是要抓死角。抓落实须有一股认真劲,敢于较真,注意防止“灯下黑”。要把群众关注的热点、社会生活的难点、实际工作的薄弱点,作为工作的重点。四是要一抓到底。抓而不紧等于没抓,抓而不实等于白抓。抓落实需有坚韧不拔的意志和一竿子插到底的精神,不能抓抓停停、忽紧忽松,而要持之以恒,常抓不懈。(作者单位:甘肃省机关事务工作协会)·72·工作研究　2004年　第3期　《中国机关后勤》