加强党建人事工作提高机关事务管理水平

加强党建人事工作提高机关事务管理水平

——国管局2005年党建人事工作会议召开

    1月14至15日,国管局召开党建人事工作会议，学习贯彻胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上所作的重要报告，贯彻落实中央保持共产党员先进性教育活动工作会议、中央纪委五次全会、全国组织部长和人事厅局长会议、中央国家机关先进性教育活动动员大会暨第十九次党的工作会议精神，总结去年国管局党建和人事工作，部署今年的任务。焦焕成同志作了讲话。
    2004年，国管局机关党建和人事工作取得了新的成绩。全局各级党组织认真抓好理论学习，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，深入学习贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神及中央经济工作会议精神，牢固树立和落实科学发展观，紧密结合工作实际，大力加强党的思想、组织、作风和制度建设，积极开展思想政治工作和精神文明创建活动，认真做好开展保持共产党员先进性教育活动的各项准备工作；认真贯彻落实全国人才工作会议精神，严格执行《党政干部选拔任用条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等法规性文件，积极推进干部人事制度改革，对司、处级领导职位进行民主推荐，对副处长职位试行竞争上岗，在事业单位试行人员聘用制度，进一步加强了各级领导班子和干部队伍建设，较好地发挥了思想、政治和组织保证作用。
    会议提出，2005年国管局机关党建工作要重点做好四项工作：一是深入学习贯彻十六届四中全会精神，对全局机关处以上和服务经营单位中层以上党员干部进行集中轮训，组织科以下党员干部和服务经营单位的党员进行集中学习，确保学习质量和效果。二是扎扎实实地开展保持共产党员先进性教育活动，认真做好“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段的工作，努力达到提高党员素质、加强基层组织、增强服务意识、促进各项工作的目标。三是认真贯彻落实中央纪委五次会议精神和中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照温家宝总理提出的廉洁、节俭、奉献的要求，继续抓好党风廉政建设，以基建工程建设、政府集中采购、资金使用管理、干部选拔任用和行政许可、行政审批为重点，完善监督制约机制，从源头上预防和治理腐败。四是深入开展精神文明创建活动，认真做好思想政治工作，努力解决干部职工的思想问题和实际困难，认真做好群体性事件的预防和处置工作，自觉维护社会稳定，营造良好的工作氛围，培育和谐向上的机关文化。  会议明确了2005年国管局干部人事工作的主要任务：一是进一步加强各级领导班子建设，以加强执政能力建设为核心，认真做好各级领导班子的选拔、培养、调整工作，进一步增强各级领导班子的凝聚力和战斗力。二是积极推进干部人事制度改革，继续抓好《党政干部选拔任用条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等法规性文件的贯彻落实，以《公务员法》的出台为契机，制定竞争上岗、非领导职务管理、专业技术人员管理、事业单位收入分配、考勤管理等制度。三是加大干部职工教育培训工作力度，做好新录用公务员初任培训和新晋升处级干部的任职培训，有计划、有步骤的把青年干部放到基层和地方锻炼，全面提高干部职工的整体素质。四是深化事业单位人事制度改革，以转换用人机制为重点，全面推行聘用制度，实行分类管理，进一步推进管理体制、人事制度、收入分配制度和社会保障制度改革。
焦焕成同志在讲话中要求，各单位要高度重视党建人事工作，尤其要抓好当前开展的先进性教育活动，把开展先进性教育活动和业务工作结合起来，做到“两促进、两不误”；把加强党的执政能力建设和提高干部职工队伍的整体素质结合起来，不断提高管理机关事务工作能力，切实做好今年的党建人事工作。
    会上，党组副书记、副局长吕世光作了人事工作报告，党组成员、副局长、机关党委书记鉴保卫作了机关党建工作报告。

（本刊记者）