先进性教育要真抓实干

杨玉平   

    在开展保持共产党员先进性教育活动整改阶段，浙江省玉环县机关事务管理局党支部围绕机关后勤工作的特点，针对党员队伍中存在的问题，制定了切实可行的整改措施，注重在真抓实干中下功夫，全局上下形成争先创优的良好氛围。
    一是开展“党员示范岗”创建活动，发挥党员示范作用。在县政府机关食堂、财务科、保卫科、打印服务公司四个服务窗口建立“共产党员示范岗”。被评为“示范岗”的集体和个人，在优质服务、加强管理方面争当先锋，他们自觉增强党性观念，发挥了先锋模范作用；干部职工以先进为榜样，形成你追我赶、爱岗敬业的良好局面。
    二是开展结对帮扶活动，为群众排忧解难。实行每名党员帮助一名非党员干部的结对形式，思想互助、学习互助、工作互助、生活互助，做到一个帮一个，联系群众，促进和谐，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力。管理局与县里的“一乡两村”建立长期结队帮扶关系，在解决他们的致富资金、致富路子方面积极出力献策。倡导“党员攀亲”、“党员助学”，对社会贫困家庭、贫困生等进行帮扶，使弱势群体切身感受到党组织的关怀与温暖。
    三是适时开展谈心交心活动，发挥思想工作优势。各级党组织坚持与党员开展“八个及时谈”，即民主生活会前后，岗位变动和退休时，受到表彰奖励和处罚批评时，个人遇有重大事项时，  民主考评、年度工作考核后，思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映需要提醒时，领导班子出现不团结、不和谐苗头时，遇到其他需要谈心谈话的情况时。进而加强对党员经常性的教育、批评、帮助、管理和监督，保持共产党员的先进性。
    四是开展“星级服务”评比活动，提升后勤工作效能。按照“态度好、服务好、廉政好”的要求，在全局各科室和服务窗口开展“星级服务”评比活动。建立由各部门负责人组成的评比小组，实行每月测评打分，评比内容主要是卫生保洁、服务质量、理论学习、考勤签到、工作实绩等情况，确定三星级、二星级、一星级和黄牌警告四个档次，每月公布评比结果。以此全面衡量基层单位的管理水平、服务质量，奖优罚劣，推动各项工作向前发展。
    五是实行“岗位连带”追责制，增强领导意识、责任意识和团队意识。凡是出现考评不合格、受黄牌警告等情况的科室和窗口，党员干部要实行“岗位连带”责任追究：一是给予责任部门或责任人批评教育；二是取消责任部门当年各类先进集体评比的资格，扣除责任人10%至20%的全年考勤奖。对因领导原因造成的失职行为，还要追究有关领导的责任。（作者单位：浙江省玉环县机关事务管理局）