发挥基层党组织在服务保障工作中的核心作用

国家体育总局机关服务中心党委

党的基层组织建设是党的生命力和战斗力的基础。近年来，国家体育总局机关服务中心党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕总局和中心工作重点，充分发挥政治核心作用，促进机关后勤服务水平的不断提升，得到总局上下的普遍好评，连续两次被上级评为体育总局系统先进基层党组织。

一、以先进性教育活动为契机，把共产党员的先进性体现到具体工作中

在以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中，中心党委针对后勤工作繁忙具体、琐碎繁杂，具有点多、线长，地点分散、人员分散、流动性大的特点，要求广大党员排除各种干扰，克服各种不利因素，积极投入到教育活动中，不漏一人、保证质量、不走过场，切实达到“党员受教育，群众得实惠”的目的。

交通处党支部针对司机流动性大，不易集中的实际问题，采取错开时间、分别集中的方法，组织党员参加集中学习。物业处、膳食处党支部自觉克服人员分散、上班时间不同的困难，采取提前做好工作安排、适当调整人员的方法，认真落实各阶段具体要求。有的党支部针对个别党员文化水平低、写作能力不强的实际问题，采取重点培训方法，提高党员领会中央精神、党性分析、制定整改措施的能力，取得很好的效果。中心广大党员在思想认识上深刻、任务上明确、责任上落实，自觉克服工作忙、任务重、时间紧的困难，积极参加各项具体工作，做到理论学习求深、党性分析动真、整改提高务实，保证了教育活动取得实实在在的效果。

中心党委针对后勤服务工作中的实际问题，仔细梳理、认真研究，把整改的重点放在广大干部职工普遍关心的总局机关办公楼服务和干部职工居住的小区物业管理上。积极动员各方面力量，想方设法，筹集资金，进行整改，推动后勤服务工作上台阶、上水平。中心广大党员和职工，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，团结一致、齐心协力、共同奋战，发扬后勤人吃苦耐劳、真抓实干的拼搏精神，加班加点落实整改方案。

中心广大党员以先进性要求为指针，坚持把先进性落实到具体工作中，体现在后勤服务岗位上。有的党员主动放弃节假日休息；有的党员昼夜坚守在工作现场；有的党员带病坚持工作。他们一方面集中精力、聚精会神地做好先进性教育活动的各项具体工作。另一方面全力以赴、加班加点地做好后勤服务工作，涌现出大量的好人好事。中心主任田兆荣常年累月早来晚走，每天早上5点半就来到工作岗位，每个节假日都坚持深入服务第一线，督促检查后勤服务工作，认真解决服务工作中的实际问题，关心干部职工生活，受到中心广大职工的赞扬。总局新办公楼餐厅污水井滤油池，由于原设计不合理，存在着油垢堵塞、污水外溢、臭气熏人的问题，影响了机关公务员的正常办公，必须进行改造。共产党员、副处长王瑞臣同志是个回民，平时连猪肉都不吃，但他却带头跳进油腻、恶臭的污水井，亲自清除污垢，观测结构，提出改造方案，绘制图纸，抓紧施工。在他的带领下，楼宇处的同志利用“五一”长假的时间，加班加点，完成了改造工作，改善了机关办公环境和工作条件。

在先进性教育活动中，中心广大党员和职工累计加班加点达12000多小时，以党员的先锋模范行动，在平凡的后勤服务岗位上书写着不平凡的业绩，实践共产党员先进性的具体要求，体现了先进性教育活动的成果，得到机关有关部门和干部职工的好评。

二、以加强班子建设为重点，发挥领导干部在服务保障工作中的带头作用

机关服务中心是总局直属事业单位，承担着总局机关的后勤保障工作。中心党委始终把加强领导班子建设放在各项工作首位，常抓不懈。一是注重理论学习。多年来，中心党委始终坚持中心组理论学习制度，做到年度有计划、每月有落实、学前有准备、学习有内容。中心主任、副主任在每次学习中都带头做主题发言，深刻领会中央精神和总局的工作部署，运用理论指导后勤工作实践，解决后勤改革与发展的重大问题，使中心组学习更具有针对性和实效性，保证了理论学习的质量和效果，提高了领导干部的理论水平，促进了后勤工作的全面发展。二是坚持深入基层，深入实际。广大党员工作在最基层、最艰苦的服务第一线，中心班子成员常年坚持经常深入基层处室，深入服务第一线，与基层党员干部密切联系，引导职工了解中心工作重点。特别是在重要工作、重大活动中，领导班子成员都亲临现场，了解情况，调查研究，听取意见，解决问题。新办公楼刚刚启用不久，总局决定在一楼大厅举行为获得汤姆斯杯和尤伯杯载誉归来的中国羽毛球代表团的欢迎仪式。这是服务中心承办的第一次大型活动，也是检验新设备、新环境，检验机关服务中心服务水平的一次极好机会。为把活动安排的周到、热烈、有序，中心领导班子成员亲自给楼宇处的同志开会，提出要求，安排工作，中心各部门全力以赴，齐心协力，连夜奋战，将荣誉大厅布置成绿树、鲜花围绕，[JP+1]红色地毯映衬着大屏幕醒目的欢迎词：“热烈欢迎中国羽毛球代表团凯旋”，整个现场一派吉祥喜庆的景象。欢迎活动秩序井然，进行顺利，服务工作做得相当圆满，得到有关部门的赞扬。三是坚持集体领导下的分工负责制，注重发挥班子成员的各自优势，取长补短。工作中一把手注意发挥班子其他成员的作用，工作上放手不撒手，敢于负责。副手工作大胆，勤奋努力，形成了一个层次分明，气氛融洽、和谐的工作环境。班子成员之间经常谈心交心。生活上相互关心、相互帮助；工作中相互信任、相互尊敬，增进了解、增进感情、增进友谊、增进团结。四是坚持民主集中制。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按程序办事，按制度办事。对人事任免、机构设置、工程项目、大额资金使用等重大事项坚持集体决策。采取充分酝酿、相互沟通、相互尊敬的方式，形成统一意见，有效地提高了科学决策的能力。

三、以队伍建设为基础，发挥党支部的战斗保垒作用

中心党委始终把加强基层党组织的思想、组织和作风建设作为中心任务，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部职工头脑，使中心干部职工队伍的理论素养普遍得到提高，有力地推动了中心各项工作的完成。

中心党委坚持把基层党支部的组织建设作为重点，进一步明确党支部的任务、目标和职责，不断提高基层党支部的战斗力。基层党支部认真落实“三会、一课”组织生活制度，积极贯彻中心党委的工作部署，维护党员的合法权益，充分调动广大党员的积极性和主动性。广大党员以共产党员先进性具体要求为标准，脚踏实地、勤奋工作，在后勤服务岗位上，特别是在急、难、险、重工作中，发挥党员的模范带头作用，促进了服务水平的提高。近年来，先后有三个基层单位被评为总局先进集体、有8人被总局和国管局评为先进个人。机关服务中心在2004年度被评为中央国家机关文明单位；中心党委在先进性教育活动中被评为总局先进基层党组织。

四、以深化改革为动力，发挥基层党组织在后勤服务中的政治核心作用

（一）深化人事制度改革，实行全员聘用制。对中层以上领导干部、科级领导干部、科以下干部职工，分别实行竞聘上岗、双向选择。通过公开竞聘和内部竞聘，对9个处室的中层领导班子进行了调整，选拔了8位新同志走上了中层领导干部岗位，对10位中层领导干部进行了交流；对21个科级领导干部职位进行了重新聘用，对科级以下干部职工115个岗位进行了双向选择，竞聘上岗，签订聘用协议。全员聘用制调动了干部职工的积极性和主动性，激发了做好后勤服务工作的热情，为进一步做好后勤服务工作打下了良好的基础。

（二）积极拓展后勤服务空间。新办公楼的启用，对机关后勤服务是一个新的考验。中心广大干部职工在领导班子的带领下，全力以赴，进行了大量的市场调研，学习物业管理知识，积极参与物业管理招标。中标后，采取请进来、走出去的办法，培训专业服务人员，聘请社会专业保洁公司，言传身教，学习服务知识、掌握服务技能，提高服务水平。经过一年多的实践，达到新办公楼物业管理要求，使机关后勤的服务水平得到了较大的提升，机关后勤的保障能力有了较大的增强。

（三）树立品牌意识，创造一流服务。中心党委在机关后勤服务工作中，坚持解放思想、实事求是、大胆实践、积极创新，增加服务项目，扩大服务领域，努力提高服务水平。不断增强自我发展的能力。总局迁入新办公楼后，会务服务随之增多，从欢迎中国羽毛球队凯旋，到篮球巨星乔丹访华；从雅典奥运会火炬传递仪式，到中国体育代表团成立新闻发布会等大型活动，无不体现出后勤服务上档次，上水平，创一流，得到广泛的认可。

    机关服务中心党委将以先进性教育活动为动力，进一步加强党的先进性建设，充分发挥党委的政治核心作用、发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为总局机关和直属事业单位提供更加优质、周到的服务，为体育事业的发展，为2008年奥运会做出更大的贡献。