中央国家机关第三届接待服务知识与技能比赛圆满结束

    本刊讯：由中央国家机关工人考核委员会、中国就业培训技术指导中心和中央国家机关接待服务总会举办的中央国家机关第三届接待服务知识与技能比赛于近日圆满结束。11月8日召开总结颁奖大会，并就贯彻落实中办、国办《关于进一步加强高技能人才工作意见》精神，进一步做好中央国家机关后勤高技能人才培养工作进行安排部署。国务院副秘书长兼国管局局长焦焕成、劳动保障部副部长张小建出席会议并讲话。
    这次比赛得到中央国家机关各部门、各单位的热烈响应，共有96个单位、963名基层单位服务和管理人员报名参加比赛。比赛内容包括服务知识、中餐宴会摆台、中西式做床、英语服务用语和紧急救护等。从8月下旬到9月底，分8个赛区进行了预赛比赛得到了中央国家机关接待服务部门的领导和广大员工的热烈响应。，有33个团体队，35名个人全能项目选手，125名个人单项选手，共373人进入决赛。经过激烈角逐，决出团体金奖3个、银奖5个、铜奖8个；个人全能金奖3个、银奖17个、铜奖5个；个人单项金奖7个、银奖14个、铜奖21个。
    近年来，各部门、各单位高度重视高技能人才的培养工作，将后勤高技能人才培养工作纳入整体人才培养规划，结合机关后勤工作实际，采取多种形式和途径，努力提高机关后勤人员的专业技能。切实加强对职业技能培训和鉴定工作的组织领导，加大对培训机构的监管力度，加强职业技能鉴定工作制度化、程序化、规范化管理，严把职业技能鉴定质量关，不断提高职业技能培训质量，推动了中央国家机关职工职业技能培训和鉴定工作的健康有序发展。在各部门、各单位的共同努力下，中央国家机关共组织了8大专业、50多个工种的培训和考核工作，共有69,228人次通过职业技能培训和职业技能鉴定，并取得了国家职业资格证书。其中，初级工6,675人，中级工29,266人，高级工29,272人，技师3,846人，高级技师169人，初步形成了一支以高级技师、技师为技术带头人，以高级工为主体，以中级工、初级工为基础，具有较高职业道德水平和职业技能的后勤队伍，为保障中央国家机关高效运转做出了积极的贡献。
    焦焕成同志指出，当前中央国家机关后勤高技能人才培养工作要以促进职工队伍整体素质的提高为目的，以培养职工良好职业道德和职业技能为重点，逐步建立培养体系完善、评估和使用机制科学、激励和保障措施健全的工作新机制，努力培养一支结构合理、素质优良、技术精湛的后勤高技能人才队伍。一是完善培养机制。认真做好高技能人才需求预测和培养规划，建立和完善中央国家机关后勤高技能人才培养工作机制，鼓励和支持广大职工学习新知识和新技术，钻研岗位技能，不断提高运用新知识、新技术解决新问题的能力。二是完善考评制度。加强职业技能鉴定工作，积极推行职业资格证书制度，建立健全以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系，进一步完善人才业绩的考核内容和评价方式，分类实施人才技能评价工作。三是开展技能竞赛。根据机关后勤工作需要和职工队伍技能状况，选择应用广泛、技术性强、职工乐于参加的职业项目，开展职业技能竞赛，为广大职工搭建切磋技艺、展示技能的平台。四是促进技术交流。举办各种形式的高技能人才技术交流活动，为高技能人才参与高新技术应用、技术交流和技能成果展示等创造条件。鼓励和支持高技能人才积极参与部门间、地区间或国际间的职业技能交流活动。五是建立激励机制。积极解决中央国家机关工人职业资格与待遇衔接的问题。建立高技能人才评选表彰制度，逐步完善培训、考核、使用与待遇相适应的激励机制。
    会议要求，各部门、各单位要高度重视机关后勤高技能人才培养工作，把培养和使用好高技能人才列入重要工作日程，纳入人才队伍建设规划，建立健全制度办法，规范后勤高技能人才培养工作程序，积极开展职业技能培训和岗位练兵活动，努力提高广大职工的职业道德素质和职业技能水平，为中央国家机关高效运转提供人才保证。
    中央国家机关各部门、各单位，全国人大常委会办公厅、全国政协办公厅，高法院、高检院机关服务局主要负责人，参赛选手和领队及宾馆、招待所等接待服务单位的有关负责同志，共700余人参加了大会。