做到“四个一样” 树立良好形象

殷红军

    新疆生产建设兵团驻北京办事处作为兵团外派机构，要求我们要坚持眼睛向内、刀口向己，学会立规矩，强化纪律约束，靠内在动力和定力去适应条条框框、规章制度的约束，确保做到用制度、按规矩办事，努力将办事处打造成为名副其实的“兵团人之家”，树立“窗口”服务单位的良好形象。概括起来主要是要求驻外干部做到“四个一样”。

    领导在与不在一个样
    依据纪律规定，领导对部属执行纪律有一定的权力，这样，领导的印象、评价如何，对干部的成长进步会有一定影响作用。由于这个原因，有的同志当领导在场比较注重遵守纪律，领导不在时，就不那么注意了，甚至背着领导做违反纪律的事情。这种行为是有悖于职业道德要求的。应该明确，遵守纪律，既不是领导强迫的，也不是做给领导看的，而是单位发展的需要，也是个人应该具备的素质。再者，单靠领导监督来维护纪律也是不行的，重要的还是必须依靠个人高度自觉，无论领导在场不在场，都要自觉遵守纪律，特别是领导不在时，更要自觉按纪律的要求去做。

    工作时间内和时间外一个样
    在单位内部，严格的纪律体现在各个方面，比如，经费开支、请销假、集体学习、会务保障、外出活动等等，都要做到该请示的必须请示，该报告的必须报告，杜绝先斩后奏，使自己养成严守纪律的良好习惯，不论何时何地，一言一行都要有高度的自觉性、不能做有损于单位形象和声誉的事情。

    单独和集体行动一个样
    作为一名党员置身于集体之中，由于受集体意识的影响，制度的约束，相对来说，守纪比较容易些。单独时则不同，没有领导和同志监督，主要依靠自己管自己。比如。为什么个别党员单独执行任务不一样。表现在目无组织，自行其是，言行不一、欺上瞒下。这不是小错误，是欺瞒组织、对党不忠诚的违纪行为，性质严重、影响恶劣，必须要坚决杜绝。

    平时和关键时刻一个样
    作为远离兵团机关、工作在北京特殊环境的驻外干部，我们不能有半点的“平时稀拉点儿，关键时刻只要能上得去，这就行了”的想法。诚然，向往自由自在，希望不被约束，这是人的天性，谁都不愿意有条条框框来约束自己，更何况遵守纪律在许多时候，要求我们克服欲念，克服散漫无边际习气，严格制约自己的行动。虽然守纪律、讲规矩一时一事做到容易，时时处处做到则难，而平时的遵规守纪更多是默默无闻的、司空见惯的、平凡得微不足道的，这种考验对我们来说是长久的、琐碎的，同时也是艰巨的、困难的。但是难，并不是不能做到，关键是大脑里时刻有纪律这根弦。