注重制度建设 守住安全底线

刘 萍 

    加强法治中国建设，作为税务机关后勤部门，必须主动适应形势，迅速做出行动，立足自身特点，加强法治后勤建设，在落实依法行政工作中做到后勤不“后”、勤要更“勤”，努力提升机关后勤工作法治化水平。

    一、注重制度建设

    在基层工作的同志经常会有这样的体会：日常管理工作中，对于一些原则性的问题往往会出现变通现象，特别是在一些财务管理、物品领用和房产分配问题上，如果随意性太多，势必会造成违规问题的发生，对后勤部门的形象和工作将造成恶劣的影响。纠其原因，关键就是一些单位和部门不注重制度建设，没有形成一个明确的制度规范体系，执行制度规范缺乏标准，把握制度规范界限较为模糊。所以，后勤各部门应深入推进依法行政，加快建设法治后勤，善于运用法治思维、善于凭借规章制度来强化后勤管理和治理，在本级党组的正确领导下，坚持在法治轨道上开展工作，及时做好本单位制度规定的立改废工作，用健全的制度规定来促进后勤保障服务工作的落实，进一步细化工作职责和工作标准，使一切行为有章可循、有法可依和有据可查，通过建立权责统一、权威高效的依法后勤管理体制，加快建设职能科学、权责法定、公开公正、守规诚信的法治后勤。

    二、立足以人为本

    运用法治思维、法规制度来开展后勤工作，体现了一种管理或治理的方法，每个部门制度如何设计、权力如何规范，需要有明确的方向和目标，而实现这些目标，关键就在于人。所以，后勤各部门应始终把“以人为本”作为工作的出发点和落脚点，作为检验和评判工作好坏、得失的基本标准，紧紧抓住人这个管理工作的基本要素，强化所属人员法规意识、规范所属人员行政行为、引导所属人员遵规守纪、确保所属人员不出问题。落实到具体工作中，就是要始终坚持最大程度地满足机关职工需求，关心和保障机关职工的根本利益，正确处理好服务与依规的关系，堵塞各类从政风险，坚持完备的制度规定先行，建立接待管理、用车、用油、食堂管理等制度规定，杜绝一切不正之风、以权谋私和铺张浪费行为，使一些不好管、不便“说不”的问题迎刃而解。

    三、守住安全底线

    安全无小事，事事连中心。作为后勤部门，保障服务工作永无止境、永远在路上，但如果安全工作出现问题，将直接影响着中心工作的落实，对本单位的综合建设产生巨大冲击。后勤部门主要职能是管车、管物和管食堂，维护单位安全稳定和保证人员、车辆、饮食安全是日常必须抓好的工作，所以必须要牢牢把握安全底线，努力为中心工作提供和谐稳定的内部环境。近年来，国家相继出台了加强公务用车管理、公务接待和厉行节约等一系列文件，要求对相关工作进行规范。具体工作中，应重点加强交通安全管理，定期通报违反交通法规和安全驾驶的情况，实施车辆耗费每季度张榜公示制度，让大家来监督公务用车管理情况。同时，还应坚持好每日安全巡视制度、定期检查办公秩序制度、食堂卫生检查制度等，及时发现和消除各类安全隐患，确保机关安全平稳运行。