以党的十九大精神为指引 努力开启机关事务管理发展新征程

　　党的十九大提出了一系列新思想、新目标、新论断、新举措，指引着机关事务发展的新方向。江苏省常州市机关事务管理局紧紧围绕全市中心工作，坚持用十九大精神指导机关事务工作，谋划布局、通盘考量、统筹兼顾，以新姿态展示新气象、促进新作为，奋力开启机关事务管理发展新征程。

　　一、紧跟时代，志存高远，做新时期机关事务工作引领者

　　时代在变，机关事务工作的背景形势、环境条件也在变。我们要着眼时代之“变”，谋新时期管理局之“变”，创新时期管理局之“新”，在“变”中促深度转型，在“新”中争创一流，促进新时期机关事务发展迈上新台阶。

　　第一变：机关事务工作有法可依。新形势下，各级党委、政府对依法行政的要求越来越高，机关事务工作也不例外。近年来，《党政机关厉行节约反对浪费条例》《机关事务管理条例》《公共机构节能条例》等法规制度密集出台实施，体现了党中央、国务院对机关事务工作的高度重视，为新形势下进一步深化机关事务工作改革奠定了法治基础。省、市也相继出台了《江苏省机关事务管理办法》《常州市机关事务管理办法》，从不同层面对依法行政进行了科学规范，为科学开展机关事务工作提供了法理依据，体现了依法行政进入了一个崭新的时代。

　　第二变：行政管理职能得到强化。从《机关事务管理条例》到《江苏省机关事务管理办法》，再到《常州市机关事务管理办法》等，无论是国家层面的大法，还是省市层面的小法，对国有资产、办公用房、公务用车、公共机构节能及运行经费等行政管理职能都予以了明确。地级市机关事务管理局从名称、职能到上下级管理机构的关系都发生了变化，也从不同程度、不同方面强化了行政管理职能。对此，要统筹好管理、服务、保障三者关系，突出管理职能，强化服务意识，提高保障能力，求新求变、求精求准、求细求实，推动机关事务工作职能到位、管理到位。

　　第三变：网络信息技术不断融合。当今世界，互联网、大数据等新技术新应用，正快速渗透融合到各行各业，彻底改变着世界的产业结构、社会结构和人们的生活方式。随着互联网技术的广泛运用，信息化手段的不断成熟，对机关事务发展的模式、样式、方式提出了新的变革要求，也为机关事务改革创新打开了一扇窗。要着眼于新时期机事务工作特点，运用“+互联网”和“互联网+”的思维，推动管理服务保障理念、形式、手段和内容的转型升级，实现传统管理与先进手段同频共振、同向而行、同步融合，打造“线上后勤”“数字后勤”“智慧后勤”。

　　二、突出导向，统筹兼顾，做改革创新争先进位的实践者

　　十九大精神就是机关事务工作的指引。我们要坚持正确的工作导向，时不我待、只争朝夕，既尽力而为，又量力而行，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，切实把机关事务工作做到尽善尽美。

　　（一）平衡发展导向。“木桶理论”告诉我们，一只木桶能装多少水，取决于最短的那块木板。同样的道理，工作要想实现平衡发展，就必须齐头并进，任何一项工作都不能留有短板、留有遗憾。新时期，很多机关事务工作是新的尝试和实践，也是系统性、开拓性的工作，平衡发展重在“全面”，也难在“全面”。对此，各级要思想再统一，认识再提高，行动再自觉，作风再硬朗，强化协同作战，通盘统筹兼顾，一个方向、多处着力，找准主要矛盾和矛盾的主要方面，从短处抓起，一环扣一环，一锤接一锤，一步跟一步，像整个木桶“板与板”之间那样“抱团”与“咬合”，切实做到抓品牌不忘抓整体，抓特色不忘抓弱项，抓亮点不忘抓短板，确保每个人不掉队、所有单位不落伍，不断增强机关事务工作发展的整体性、协调性和平衡性。

　　（二）持续出新导向。工作要善于走新路，不走寻常路。一要以变求新。变中求进、变中求新已成为常态。要打破固有的思维方式和工作方法，突破传统的做事方式和习惯模式，不断在思想观念、工作思路、工作机制等方面，勇于变革、勇于创新，敢于自我否定、自我扬弃，做到“思想上先人一步，观念上高人一筹，行动上快人一拍”，以创新引领新发展，集聚新优势。二要以干求新。创新是干出来的，不是等来的，更不是喊出来的。要立足实干创新，既当指挥员，又当战斗员，始终把自己摆在基层一线、工作一线、现场一线，不搞纸上谈兵、不搞画饼充饥，实实在在多干一点，事事处处再实一点，实打实面对面地抓好工作落实，推动创新创优变成实践行动。

　　（三）普遍满意导向。普遍满意是我们工作的方向，不能顾此失彼。一是让领导满意。要围绕中心工作，抓细抓实服务，始终把领导认可当作工作的基本标准。二是让机关满意。要善于倾听机关干部职工的呼声，把干部职工的迫切需求当作我们工作的第一信号，把他们关注的难点和痛点当作我们工作的重点，主动作为、积极作为，回应他们对美好生活的期盼。三是让群众满意。要把以人民为中心的思想落到实处，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，多干实事、解难事、做好事。四是让自己满意。要坚持以人为本的理念，遵循“人人皆可成才、人人尽可成才”，努力为每个人创造成长的舞台和平台，让每个人都得到锻炼机会，享有平等的出彩机会，拥有对等的进步机会，实现自身的利益、权利和价值，促进人的全面发展。

　　（四）争先进位导向。事事当争先进位。把每个人争创一流的豪情激发出来。一要对标标杆。牢固树立争先进位、勇夺第一的意识，找准参照、标准上调、精准切入，向第一看齐，跟第一比赛，敢于担当，勇于作为，迎难而上，做到见红旗就扛，不断激发争创一流的昂扬斗志。二要奋勇拼搏。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。要秉承“干在实处、追求卓越”的精神，自我加压、负重前行，始终保持不竭的奋进和追求，肩扛不息的担当和责任，燃起不灭的激情和热情，做到想事、谋事、干事、成事。三要走在前列。以走在前列为目标，人人都参与，人人都尽力，做参与者、不做旁观者。要层层分解任务、落实责任，传导压力、上下互动，在向上拓展、向内提效、向下延伸中，创造品牌、打造特色、营造亮点，底气十足地把机关事务工作推向新的高度。

　　三、提升能力，勤勉工作，做政治可靠素质全面的好干部

　　党的十九大对加强干部队伍建设提出了新的要求，这也是机关后勤队伍建设的要求。要进一步强化思想观念，提升能力素质，转变工作作风，做一名政治可靠素质全面的好干部。

　　（一）提升“定”力。政治工作是一切工作的生命线。机关事务工作有着很强的政治性、政策性、原则性，要举旗定向、头脑清醒，始终站在全局的高度认识问题、处理问题，任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，任何时刻都保持高度警惕。要正确把握政治与业务、事务的关系，凡事讲政治、凡事讲认识、凡事讲觉悟，善于从政治的高度研究和解决业务问题，以高度的政治敏锐性和政治鉴别力坚决抵制各种错误思想影响，不为杂音噪音所扰，不为传闻谣言所惑，自觉增强政治定力，把思想和行动统一到中央决策部署上来。

　　（二）提升“内”力。后勤干部既要政治过硬，更要本领高强，切实做到苦练内功、增强内力。一方面，要勤于学习思考。要针对学习型机关、学习型组织、学习型个人的要求，养成边学习边思考边推动工作的习惯，进一步提升专业素养和专业能力，着力解决工作中的重点、难点、热点问题。要针对领导机关最关切、干部职工最关心、百姓群众最关注的方面，多听诉求、多听呼声、多听意见，在学习思考过程中找到解决问题的办法。另一方面，要勇于付诸实践。要有敢为人先、迎难而上的勇气，主动挑担子、主动担当，善于把学到的新理论、新知识、新本领运用到具体实践中，把机关事务工作与现代先进技术、先进理念、先进思想结合起来，选准突破口，找准着力点，打造一批立得住、叫得响、推得开、有特色的品牌，不断提升管理精细化、服务规范化、保障标准化的水平。

　　（三）提升“变”力。新时期机关事务工作出现了许多新情况、新问题、新矛盾，管理模式、服务方式、保障样式也要随之而变。要强化应变意识，培养发散思维，提升沟通协调能力，切实做到在变中谋好、在变中达成。一方面，要有变通能力，就是要有变通处理问题矛盾的能力。既要按照一定的工作原则和领导意图办事，又不能机械地照搬照抄，更不能简单地以原则政策代表工作沟通，以领导的指示、意见压人，而应该通过自己的主观能动性，把原则性和灵活性巧妙地结合起来，以适应改变促进工作落实，使问题矛盾得到解决和处理。另一方面，要有交际能力，就是要有正确处理人际关系的能力。要善于改变自己，加强与领导、与同事的联系、沟通、交心，形成一种相互了解、彼此包容、相处融洽的人际关系，工作就会得心应手，事半功倍。

　　（四）提升“廉”力。机关后勤管人、管钱、管物，要始终保持拒腐防变的高压态势，坚决守住清廉底线，切实做到“三个时刻牢记”：一要时刻牢记工作纪律。不断强化自律意识，严格按程序制度办事，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，自觉遵守各项规则制度。二要时刻牢记工作嘱托。一切以工作为重，爱岗敬业、乐于奉献，甘为人梯、甘做“嫁衣裳”，以平和的心态对待自己的得失，不辜负组织、领导的嘱托。三要时刻牢记从俭立身。培养健康的个人情趣，简单工作、简单生活、简单做人，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，以出色的人格魅力树立党员干部“讲党性、重品行、作表率”的良好形象。

　　作者/江苏省常州市机关事务管理局局长  恽淇丞