山东潍坊：节约型机关创建往实里做

　　推动绿色办公、实施垃圾分类、进行节电节能改造、开展“光盘行动”……山东省潍坊市机关事务服务中心认真落实节约型机关创建工作要求，夯实节能减排工作基础，将勤俭节约反对浪费落到实处，引导全社会形成崇尚生态文明、践行绿色发展的浓厚氛围。 

　　营造创建氛围 

　　潍坊市机关事务服务中心坚持以节约用电、节约用水、节约用车、节约耗材、节俭办会、控制不合理支出等为重点，深入宣传并开展了内容丰富、形式多样的节约资源活动，提高了全体干部职工的资源忧患意识和节能意识。中心班子成员以身作则、带头节约，节约型机关创建步伐不断加快。 

　　牢固树立“抓党建、促发展”的思想不动摇，促进党建工作和中心任务有机融合，引导党员干部时刻把“我为节约型机关创建做什么”牢记心中，提升党员干部的综合素养、业务能力等，为节约型创建奠定坚实基础。 

　　以公共机构节能宣传周、全国低碳日为契机，对公共机构节能、生活垃圾分类、制止餐饮浪费等工作进行全方位宣传，通过广播电台、电视台、新媒体平台等深入宣传公共机构示范单位的典型经验。制作节能标识张贴在办公区用水用电密集部位，并把各类温馨提示和节能宣传标识牌布置在电梯口、卫生间、会议室、办公室、走廊、食堂等公共区域，增强干部职工节能降耗意识。去年以来，共发放倡议书、宣传彩页、宣传手册等4.1万多份，张贴宣传海报120份，悬挂宣传横幅500余条。 

　　依据《公共机构生活垃圾分类工作评价标准》，先行投放生活垃圾智能回收设施，成立生活垃圾分类督导员和志愿者队伍。与生活垃圾分类示范片区签订协议，定期组织垃圾分类培训讲座。在办公室、食堂、楼内外公共区域配备专用垃圾回收桶。 

　　节能增效出实招 

　　压缩办公经费，强化办公用品领、用、存各环节管理，坚持办公用品统一采购，统一保管，统一发放，严格控制领取数量；确需购置大宗办公机具、设备的，先由科室提出购置申请、列出详细计划，在经中心办公会研究决定；加大电子政务系统的应用力度，提高办公信息化水平，简报类、通知类、告知类文件只发电子文件，减少纸质文件发；坚持精而简的原则，控制会议材料印发数量。2020年办公经费比2019年下降12.5％。 

　　实施节能改造，淘汰高能耗设备，更换了市级机关办公区的配电柜、变压器、制冷机组和低飘水率冷却塔各6台。办公室、室外夜景照明全部更换为LED节能灯管，公共区域照明更换为声控和人体感应延时开关，各楼层全部更换即热式开水炉，制冷站、换热站循环泵加装了变频控制柜，配电室加装了节能滤波柜。节能改造后供冷季每天可节电6100多度，每年节约电费59.76万元，用能效率显著提升。更新改造市级机关集中办公区中央空调供回水和自来水主管网、饮用水管网等，加装废水回收系统，分离的废水经回收设备导入蓄水池，供卫生间及消防系统、绿化水管网使用。 

　　按照《公共机构合同能源管理办法》《关于开展公共机构合同能源管理试点工作的实施意见》，引进社会力量助推节能减排。寿光商务小区利用社会资金900万元，实施照明、空调、给排水等系统合同能源管理改造项目，建立起了智能化能源改造升级系统。昌乐、临朐、青州等地也实施了部分合同能源管理项目。此外，通过分项计量、统计、分析水电气等能源消耗，大大提高了管理效率。 

　　中心联合市财政局、市发展改革委启动购买新能源汽车行动，党政机关公务用车配备首选新能源车。中心出台《关于加快新能源汽车产业发展的若干政策》，设立新能源汽车产业基金，实行政府优先采购、财政奖补等10项政策，有力推动了当地新能源汽车产业的发展。 

　　机关食堂的文明就餐监督员及时提醒用餐人员按需取餐，少取勤取，倡导“光盘”；依托媒体等各种社会力量开展监督，及时劝导制止攀比摆阔、奢靡浪费等不良风气。将制止餐饮浪费作为创建节约型机关的重要内容，纳入公共机构能源资源节约发展规划和节约型机关创建指标体系，积极协调市文明办，将制止餐饮浪费工作纳入文明单位测评指标体系，以适当方式通报典型案例和工作推进不力的单位。 

　　强化示范单位引领作用是节约型机关创建的关键一环。中心坚持把集中办公区的创建工作作为推动全市节约型机关创建的“牛鼻子”来抓，突出以潍坊医学院、潍坊滨海经济技术开发区党政办公室、寿光市行政审批局等7个国家级、8个省级节约型公共机构示范单位，诸城第一中学、昌乐县委县府集中办公区、安丘人民医院等1个国家级、4个省级公共机构能效领跑者为载体，引领节能减排工作健康发展，推动形成共创共建共享的新格局。 

　　完善制度体系 

　　中心联合相关部门制定《创建节约型机关实施方案》，修订了财务管理、车辆管理、廉政建设、大宗物资采购等规章制度，规范了工作流程，制定节能实施方案和能耗定额标准，用刚性标准推动节约型机关创建扎实开展。 

　　坚持“当下建”与“长久用”相结合，实现常态化制度化治理。把资源节约纳入日常管理和绩效考核中，确保干部职工层层有责任，逐级抓落实；将定期和不定期检查结合起来，制度化常态化开展厉行节约工作。昌邑、寒亭、潍城区等完善能源资源节约制度，明确责任、量化管理，编制了节能“责任闭环”，以制度强管理，以管理促规范。 

　　健全监督考核机制，把节约型机关创建工作纳入每个工作岗位文明测评指标体系并明确分值，由组织人事科出具评价意见，作为年终工作评比和个人考评的依据，形成齐抓共管的体制机制。