宝鸡：打造机关事务标准化实训样板

　　 文/邹婷婷

　　建设高质量机关事务标准化实训基地，是“十四五”时期机关事务标准化工作的重要发展目标。2021年，陕西省宝鸡市机关事务管理局被国管局、国家标准委确定为全国机关事务标准化实训试点，旨在通过实训载体、课程、师资体系建设，探索标准宣贯和标准化人才培养新路径，积累可复制、可借鉴的试点建设经验。宝鸡市机关事务管理局牢牢把握试点机遇，将标准化实训作为推动高质量发展的重要抓手，立足“五优”谋篇布局，努力打造机关事务标准化实训样板工程。 

　　立足“机制优”，加强顶层设计。宝鸡市委、市政府高度重视，将试点建设纳入全市质量强市总体战略及《宝鸡市贯彻落实〈国家标准化发展纲要〉实施方案》，列入市政府工作重点事项清单，成立由市委常委、常务副市长为组长，市场监管、机关事务等部门主要负责人为成员的实训试点领导小组，市领导多次听取工作汇报并提出明确要求。坚持高标准引领，提出并实施“党建+标准化+机关事务”融合发展模式，把试点建设与党建工作一体谋划、一体部署、一体落实，通过党建引领方向、凝神聚力，推动试点工作高水平开展。 

　　立足“课程优”，聚焦“实践、实操、实效”。围绕管理服务保障主责主业进行课程设计，开发搭建课程体系。以推进标准宣贯实施为导向，将公布的47项标准作为实训基础教材，持续提升标准运用能力。针对领导干部、一线管理人员、服务保障人员、外包服务人员等不同培训主体需求，建立涵盖机关事务理论研究、标准化业务、现代后勤实践教学、爱国主义教育等多个领域的实训课程50余门，搭建起了内容丰富、方式新颖、层次分明的实训课程体系。加强课程质量建设，建立实训课程有关事项集体讨论和审定制度，严格课程审批和调整，克服重数量不重质量的粗放式课程设置，力求多配套精品课程、特色课程，提升实训体验和效果。 

　　立足“师资优”，建强讲师队伍。向内挖潜培养人才，评比选定一批实操实练教学点位，优先挑选、锻炼一线干部和业务能手参与授课，让一线员工教一线员工，充分发挥干部队伍内在优势，储备起一批懂理论、精业务的实操讲师队伍。向外扩宽引才渠道，吸纳标准化主管部门、高等院校及机关事务系统相关领域专家学者30余人，形成含教授4名、副教授2名、工程师2名的梯队式实训师资力量，讲师数量和质量不断提升。 

　　立足“保障优”，多方协同联动。市机关事务管理局与市委党校、市市场监管局建立协同联动工作机制，细化任务分工，合力推动试点顺利开展。充分利用本地优质教学资源，与专业院校建立实训合作关系。陕西机电职业技术学院、宝鸡职业技术学院等5所院校成为机关事务标准化实训基地，按照“共建、共享、共赢”原则，抓细抓好基地软硬件和设施建设，目前已拥有沉浸式教室、录播教室、危机应对实训室、党性教育文化展厅、开放式阅览大厅等功能齐全的实训教学设施，可容纳上千人同时培训。 

　　立足“效果优”，提升实训质效。丰富实训形式，将标准制作成简明扼要的口袋书、流程图、小手册，转化为视频动画，让标准入眼入脑。利用业务技能大比武、现场演练、实地观摩、轮岗轮训等实训模式，激发学员的参训积极性，增强培训吸引力。注重实效评价，将标准落地实施作为检验实训效果的标尺，建立标准实施监督评价改进及培训成效满意度测评机制，通过查阅记录、比对标准、调查问卷等方式，对培训课程开展满意度调查，据此调整实训方向和重点，确保培训的科学性和实用性。 

　　实施机关事务标准化实训建设以来，宝鸡市机关事务管理局已培训2700余人次，有力推动了高素质专业化人才队伍建设。广大干部职工参与标准化、实施标准化的内生动力明显增强，标准化工作理念日渐深入人心。