“五心”领航助力服务更强——推进陕西机关事务系统党建工作高质量发展

　　 文/申安珍

　　加强机关事务系统党的建设是推进机关事务工作高质量发展的重要保证。陕西机关事务系统深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚决贯彻落实习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，充分发挥党建引领作用，更好服务党和国家中心工作，更好服务国家治理体系和治理能力现代化。 

　　实施红心领航，提升政治工作领导力 

　　机关事务工作的政治属性决定了陕西机关事务部门必须牢固树立政治机关意识，把政治建设摆在首位，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 

　　聚焦“政治三力”抓站位，持续深化对党忠诚教育，学习贯彻《党史学习教育工作条例》，推动党史学习教育和理想信念教育常态化长效化。推动重温入党誓词和过“政治生日”制度化，引导党员干部强化政治历练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牢记机关事务工作政治性特征，健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署以及省委省政府工作要求的闭环落实机制，把对党忠诚体现在机关事务工作全过程各方面。 

　　聚焦理论武装抓学习，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，通过党组理论学习中心组引领学、基层党组织集体学、党员干部教育培训深入学，学深悟透党的创新理论，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者。坚持长期化、常态化对马克思主义基本原理、党章党规党纪、党的基本理论知识的深入学习理解，引领广大党员凝心铸魂、筑牢根本。 

　　聚焦模范机关抓创建，围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”标准，持续深入开展“五星级党支部”“模范机关”创建活动，推动广大党员在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。开展“惠民助企促发展”“亮身份、强服务、争先锋”等实践活动，引导党员干部在提升服务保障质效上打头阵、挑大梁，积极为干部职工办实事解难题。 

　　聚焦特色文化抓传承，深入学习贯彻习近平文化思想，结合勤俭节约、艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，提炼机关事务文化精神标识，打造机关党建与文化建设新平台。挖掘延安时期党的机关事务工作历史，弘扬革命传统，培育具有陕西特点的党内政治文化和机关事务特色文化。开展主题宣传、读书演讲、家风传承等活动，充分发挥文化引领风尚、教育群众、服务社会、推动发展的作用，让党建工作更好融入党员干部日常生活。 

　　实施聚心领航，提升基层组织战斗力 

　　机关事务工作点多、线长、面广，发挥好党组织的领导和战斗堡垒作用尤为重要，要树牢大抓基层鲜明导向，锻造坚强有力的基层党组织，固本培元夯实党建工作的根基。 

　　落实党的全面领导，强化议事决策能力。落实党的二十大重大部署，强化党组织在机关事务系统的领导作用，突出方向引领，努力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。严格落实民主集中制，不断完善和规范各级党组织议事决策、组织协调、监督保障等制度机制，确保党的全面领导落到实处。 

　　落实党建主体责任，强化班子履责要求。坚持每年召开党建工作部署会议，定期听取工作汇报，及时研究推进任务落实。加强基层党组织书记培训，推动基层党组织标准化规范化建设。落实党员领导干部双重组织生活制度及党建联系点任务，督促基层党组织认真落实党建工作主体责任，层层传导工作压力，推动各项任务要求落实落细，取得实效。 

　　落实组织生活制度，强化组织政治功能。严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，合理调整设置基层党组织，选优配强党组织班子。定期分析党员思想状况，严格落实“三会一课”、民主评议、谈心谈话、主题党日等制度要求，一体推进党组织建设、党员队伍建设，探索总结党建和业务工作融合发展好经验，创新富有机关事务特色的支部工作方法。 

　　落实党员教育管理，强化干事创业热情。抓实管理举措，开展党员先锋岗、党员示范岗创建活动，落实党员积分制管理要求，持续开展党员承诺践诺等活动，引导和激励党员发挥先锋模范作用。抓实日常管理，严格按规定发展党员和收缴党费，把老干部“两项待遇”落到实处。抓实扶贫助困，走访慰问生活困难党员、老党员，关心党员思想、学习、工作和生活，把党和政府的关怀温暖送到干部职工心坎上。 

　　实施匠心领航，提升履职尽责执行力 

　　建设学习型机关，培养专业化队伍，练就投身机关事务高质量发展硬本领，以党员干部的担当尽责为党建工作增色添彩。 

　　注重长远发展，加强业务知识学习。坚持干什么学什么、缺什么补什么，大抓业务技能培训，传授履行岗位职责必备的各种知识，培养更多懂新理论、新知识、新技能的行家里手。围绕职能职责和岗位需要，常态化组织学习业务知识、政策法规，不断提升胜任本职的业务技能。 

　　注重全面系统，加强综合能力培养。认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，办好“机关事务大讲堂”“机关事务大家谈”，围绕重点热点难点课题举办专题讲座，邀请国管局有关领导、相关省市行业精英、驻地高校专家学者及本单位业务骨干授课。加强干部教育培养系统规划，常态化开展学习培训。大力表彰学习成才、岗位练兵先进典型，多渠道多方式提升干部综合能力素养。 

　　注重选育管用，加强干部队伍建设。加强正确政绩观教育，把好选人用人政治关、能力关、廉洁关。坚持正确选人用人导向，用好政策，完善机制，以有为促有位，注重在重大活动、重点工作中锻炼干部、检验干部、选用干部。选优配强专兼职党务干部，加强党建业务交流，定期开展实操培训，提升履职尽责能力。 

　　注重典型选塑，加强创优氛围营造。积极组织开展道德模范、“两优一先”“岗位学雷锋标兵”等先进典型的推荐、选树、宣传活动。适时举办业务技能比赛，评选表彰“业务能手”“行业标兵”，争当机关事务工作行家里手。深入宣扬工匠精神，激励广大党员干部立足本职、建功立业。 

　　实施暖心领航，提升服务群众亲和力 

　　牢记服务宗旨，强化服务意识、精品意识，推动党建与业务双融双促，用心用情用力做好管理保障服务工作，持续提升广大干部职工的获得感、幸福感、安全感。 

　　树牢为民服务思想，在精严细实上下功夫。坚持细致精致极致理念，高标准做好机关餐饮、医疗、幼教、老干部服务、住房保障以及水电气暖日常服务保障，提高集中办公区、住宅小区综合保障效能。改善服务态度，优化服务流程，主动跟踪对接。强化使命担当，把干部职工满意不满意作为评判工作的根本标准，着力解决干部职工急难愁盼问题，以实际行动体现党的性质宗旨。 

　　树牢勤俭办事理念，在高效管理上求突破。坚持勤俭办一切事业，使党政机关过紧日子成为常态。严格落实反食品浪费法，坚决制止餐饮浪费，不断提升“光盘行动”影响力。强化机关事务现代治理思维，加快推进机关事务立法，健全完善机关事务标准体系，以数字赋能创新管理方式、提升工作质效，深化党建引领效果。 

　　树牢深度融合思路，在落实质效上使长劲。坚持突出重点、主业主抓，以业务建设的新成效检验党建工作落实的高质量。大力推进以资产管理为基础的机关事务工作高质量发展，认真落实办公用房“五统一”管理，健全配套制度，规范资产处置利用，合理调配存量房源。着力推动公务用车“四统一”管理，从严控编制、从严审更新、从严强监管、从严抓节约。强化住房保障，用好政策，盘活资源，着力解决干部住房困难。 

　　实施正心领航，提升拒腐防变免疫力 

　　坚持以清廉机关建设为目标，持续加强党的作风建设，深入推进反腐败斗争，努力构建“三不腐”长效机制，从源头上纯净党建工作底色。 

　　严格组织廉政教育，筑牢反腐倡廉根基。认真学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，不断深化对党的自我革命的规律性认识。扎实学习党内法规，加强廉洁文化阵地建设，深入开展纪律教育、警示教育、家风教育、作风教育，筑牢拒腐防变思想防线。从严落实意识形态工作责任制，坚持把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，牢牢把住意识形态主动权，始终保持思想上政治上的清醒坚定。 

　　严格执行党规党纪，巩固作风建设成果。加固贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风。发扬密切联系群众的优良作风，砥砺知重负重、真抓实干的担当精神，树立马上就办、办就办好的一流标准，锤炼履职尽责、干事创业的过硬本领，推动形成务实高效的作风。坚持深入基层、贴近群众，聚焦问题、分析研究，理清思路、精准施策，在服务保障一线密切干群关系，提高工作本领。 

　　严格监督执纪问责，维护良好政治生态。持续强化清廉机关建设，加强监督检查，实施全方位监督管理，抓紧抓实对权力、资金、资源集中的重点部门人员的监督。加强常态化督查督办，确保事事有回应、件件有着落、重点任务见行见效。严肃执纪问责，深化运用“四种形态”，落实任前廉政谈话，加强对领导班子和“一把手”以及关键岗位人员廉政监督，巩固风清气正的政治生态。