以党纪学习推动干事创业

　　 文/浙江省嘉兴市机关事务管理中心

　　学字为先、用字为本、干字为要，聚焦党纪学习深化、内化、转化，着力打造具有机关事务特色的党纪学习教育模式……党纪学习教育开展以来，浙江省嘉兴市机关事务管理中心紧扣目标任务要求，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，以党纪学习常青推动干事创业常新，力促机关事务运行保障水平全面提升。 

　　原原本本学条例，推行“理论+业务”模式，上好培根铸魂“必修课”。面向系统内党员干部发放新修订的《中国共产党纪律处分条例》，邀请浙江红船干部学院教授现场授课，围绕《条例》修订的背景、特点、内容及贯彻落实的基本要求为中心全体党员干部职工作专题辅导，使广大党员干部进一步学习领会《条例》的主旨要义和实践要求，增强遵规守纪自觉。实施“党组+支部”模式，联学润心赋能“常修课”。中心党组积极发挥引领作用，第一时间将《条例》纳入理论学习中心组学习内容，划分6个专题举办读书班，集中研究探讨，共享心得体会。5个在职党支部、1个退休党支部按照统一部署，依托“三会一课”、主题党日等开展《条例》集中学习研讨，持续增强党员干部职工学习贯彻《条例》的自觉性和坚定性。探索“拾遗+补缺”模式，打造对标补差“选修课”。机关党委积极督促各党支部，指导广大党员围绕《条例》内容制订学习计划，对标对表开展自学，并建立督查指导工作机制。通过机关党委会听取各支部学习情况、机关委员随机旁听及调研座谈等方式，客观评估学习教育效果，改进不足，确保学习教育“规定动作”高质量完成。在此基础上，每月滚动更新学习任务落实情况督查督办清单，形成学习闭环管理体系，提升学习的规范性、严谨性。 

　　逐项梳理《条例》内容，将其融入纪法体系和年度重点工作任务清单，推动党纪学习教育与主责主业深度融合。召开党纪学习教育动员部署会，印发工作方案，从目标任务、组织方式和具体要求等方面细化措施、压实责任，确保党纪学习教育落细落实。用好用活本地“活教材”，组织系统内党员干部职工赴浙江省胡公廉洁文化教育基地、嘉兴市看守所开展警示教育活动，通过案例分享、实景参观、实地学习、观看视频等方式，推动党纪学习教育入脑入心。健全考核评价机制，将《条例》学习及落实情况与绩效考核结合起来，建立综合管理目标考核责任制，由单一责任转变为综合责任。一方面与编内人员评优评先、职务职级晋升等“硬挂钩”，另一方面纳入编外人员岗位管理机制、考核评价机制“两项机制”，以廉政考核激励及约束作用促进工作整体效能提升。 

　　抢抓《浙江省机关运行保障工作条例》实施契机，将《条例》与机关运行保障条例结合起来，多次召开会议专题研究宣贯及实施计划。结合机关事务工作的特点，全面梳理两部条例的差异点及共通点，将其融入纪法体系和年度重点工作任务清单，实施宣贯工作闭环管理，将党纪深度融入机关运行保障全过程。依托全市机关事务法规知识竞赛，将两部条例作为重点内容，线上面向全市机关工作人员开展有奖竞答，线下由中心与县（市、区）机关事务管理部门分别组队参赛，推进干部职工学纪、知纪、明纪、守纪。健全机关事务管理体系，对照《条例》相关要求，对系统内相关制度文件进行梳理排查，通过与时俱进“立”、着眼问题“改”、立足实际“废”、多措并举“释”，确保制度文件执行与《条例》配套适应。以党纪落实助推机关事务标准化建设，召开嘉兴市机关事务系统标准化建设推进会，发动全市机关事务系统共同会商，将《条例》相关要求融入机关事务标准化建设，梳理公务用车处置（拍卖）流程标准等机关事务标准化试点项目18项，切实将纪律约束转化为行动标准。坚持问题导向，深入开展廉政问题检视整改和履职尽责督促检查“回头看”，做到警钟长鸣，杜绝“四风”反弹。党纪学习教育启动以来，开展公务用车、办公用房、食堂餐饮等机关运行保障重点领域问题滚动排查72次，整治问题35个。